Дипломная работа на тему: Разработка кадровой политики предприятия (на примере ООО «Омский завод полипропилена» г. Омск)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации в современных экономических условиях 5
1.1. Понятие и виды кадровой политики 5
1.2. Порядок разработки кадровой политики 14
1.3. Состав и структура кадровой политики 19
Глава 2. Экономическая характеристика ООО «Полиом» 22
2.1. Общая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ основных экономических показателей работы организации 25
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 37
2.4. Анализ кадровой ситуации на ООО «Полиом» 61
Глава 3. Формирование кадровой политики ООО «Полиом» 74
3.1. Разработка политики в области управления составом персонала 74
3.2. Разработка политики в области обучения персонала 77
3.3. Разработка политики в области оплаты труда и мотивации персонала 79
3.4. Разработка политики в области корпоративной культуры 82
3.5. Разработка политики в области наставничества персонала 85
3.6. Разработка политики в области аттестации персонала 87
3.7. Оценка эффективности кадровой политики ООО «Полиом» 89
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей 91
Заключение 94
Список литературы 98
Приложения 102
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
196
Год:
2017
Наличие сносок:
+
Номер работы:
18284 (507536)
Предмет:
Экономика
Цена:
6750 рублей
Примечание:
Оригинальность данной работы по системе «Антиплагиат» составляет Оригинальность
Для получения этой работы заполните форму:
Обратите, пожалуйста, внимание! С 1 июля по 10 августа 2017 года возможны задержки с отправкой готовых работ до 24 часов

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!