Дипломная работа на тему: Совершенствование стратегии управления персоналом (на примере ЗАО «Экоойл» г. Омск)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации стратегии управления персоналом организации в современных экономических условиях 6
1.1. Стратегия управления персоналом: цели, задачи, особенности 6
1.2. Виды стратегии управления персоналом 12
1.3. Этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом 21
Глава 2. Экономическая характеристика ЗАО «Экоойл» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ основных экономических показателей работы предприятия 30
2.3. Анализ финансового состояния ЗАО «Экоойл» 37
2.4. Анализ стратегии управления персоналом на предприятии 59
Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом ЗАО «Экоойл» 76
3.1. Совершенствование информационного обеспечения кадровой работы 76
3.2. Формирование кадрового резерва 84
3.3. Совершенствование механизма управления трудовой мотивацией 88
3.4. Внедрение технологии бюджетирования расходов на персонал 91
3.5. Разработка новых профессионально-квалификационных требований к персоналу на основе систематического анализа и проектирования работ, выполняемых на различных должностях и рабочих местах 96
3.6. Социально-экономическая эффективность направлений совершенствования стратегии управления персоналом ЗАО «Экоойл» 101
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей 102
Заключение 108
Список литературы 111
Приложения 114
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
159
Год:
2013
Наличие сносок:
-
Номер работы:
507538
Предмет:
Разные предметы
Цена:
3000 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!