Дипломная работа на тему: Особенности повышения эффективности деятельности службы кадрового менеджмента (на примере ОАО "ГосНИИП ")

План работы:

Введение 3
Глава 1. Роль и значение кадрового менеджмента в деятельности организации 8
1.1. Понятие «Кадровый менеджмент» и его сущность 8
1.2. Эволюция кадрового менеджмента 14
1.3. Эффективный кадровый менеджмент как фактор повышения конкурентоспособности предприятий 19
Глава 2. Кадровая политика организации ОАО «ГосНИИП» 27
2.1. Общая характеристика ОАО «ГосНИИП» 27
2.2. Анализ кадрового обеспечения ОАО «ГосНИИП» 28
2.3. Анализ движения и текучести кадров ОАО «ГосНИИП» 36
2.4. Анализ применяемых кадровых технологий и системы мотивации труда ОАО «ГосНИИП» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности службы кадрового менеджмента и оценка их эффективности 43
3.1. Разработка мероприятий по формированию кадрового резерва 43
3.2. Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала 48
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию модели компенсационного (социального) пакета 54
3.4. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда в коммерческом отделе 58
Выводы и предложения 65
Список литературы 69
Приложение 73