Дипломная работа на тему: Совершенствование организационной культуры на примере торговой организации ООО «Здоровье и Долголетие»

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, сущность и значение организационной культуры 6
1.2. Подходы к классификации организационной культуры 10
1.3. Влияние организационной культуры на деятельность организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ, ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ЗДОРОВЬЕ И ДОЛГОЛЕТИЕ» 24
2.1. Краткая характеристика ООО «Здоровье и Долголетие» 24
2.2. Финансово-экономическая характеристика деятельности ООО «Здоровье и Долголетие» 27
2.3. Анализ численности и структуры персонала 30
2.4. Анализ системы управления персоналом и организационной культуры 36
2.4.1. Анализ системы управления персоналом 36
2.4.2. Анализ организационной культуры 42
2.5. Выводы по результатам анализа организационной культуры организации 56
2.6. Задание на разработку проекта совершенствования организационной культуры 58
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ЗДОРОВЬЕ И ДОЛГОЛЕТИЕ» 60
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Здоровье и Долголетие» 60
3.2. Оптимизация системы внутренних коммуникаций 67
3.3. Совершенствование внутреннего маркетинга персонала 70
3.4. Оптимизация системы мотивации персонала 74
3.5. Регламент управления организационной культурой 78
3.6. Социально-экономическая эффективность проекта 82
3.7. План мероприятий по внедрению проекта 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93