Дипломная работа на тему: Разработка мероприятий по внедрению коучинга в систему управления персоналом ООО «Рем Групп»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическое обоснования особенностей развития человеческих ресурсов в предпринимательской среде 7
1.1. Понятие и место человеческих ресурсов в системе управления предприятием 7
1.2. Классификация форм и методов организации эффективной кадровой работы в организации 15
1.3. Обучение персонала как механизм развития человеческих ресурсов в предпринимательской среде 32
Глава 2. Исследование кадровой работы на примере строительной компании ООО «Рем Групп» 44
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Рем Групп» 44
2.2. Оценка кадрового состава и системы управления человеческими ресурсами строительной компании 53
2.3. Проблемы организации эффективной кадровой работы ООО «Рем Групп» 71
Глава 3. Разработка мероприятий развития человеческих ресурсов строительной компании ООО «Рем Групп» 84
3.1. Основные направления повышения квалификации персонала ООО «Рем Групп» 84
3.2. Внедрение системы коучинга на строительном предприятии 85
3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 90
Заключение 95
Список литературы 97
Приложение 102