Дипломная работа на тему: Государственная кадровая политика в условиях современной России

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности государственной кадровой политики в органах государственной власти РФ 6
1.1. Содержание государственной кадровой политики в ОГВ РФ 6
1.2. Нормативно-правовая основа и организационная система управления государственной кадровой политики в ОГВ 21
1.3. Оценка эффективности государственной гражданской службы в РФ 32
Глава 2. Анализ кадровой политики в Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 50
2.1. Общая характеристика Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 50
2.2. Анализ состава и структуры персонала Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 62
2.3. Оценка эффективности кадровой политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 69
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 75
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями 75
3.2. Повышение системы стимулирования служебной деятельности государственных гражданских служащих в Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями СПб 80
3.3. Оценка эффективности 106
Заключение 110
Библиографический список 112