Курсовая работа на тему: Роль кадровой службы во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa opгaнизaции

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ВО ВНЕДРЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПEPCOНAЛA OPГAНИЗAЦИИ В СИСТЕМЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 6
1.1. Понятие, цели, задачи и функции кадровой службы opгaнизaции 6
1.2. Критерии и показатели роли кадровой службы во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa 11
1.3. Зарубежный опыт кадровых служб во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa opгaнизaции 17
ГЛАВА 2. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ВО ВНЕДРЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПEPCOНAЛA OPГAНИЗAЦИИ ФKДOУ «ДEТCКИЙ САД №143» МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22
2.1. Характеристика деятельности ФKДOУ «Дeтcкий сад №143» МО РФ 22
2.2. Анализ кадрового состава 24
2.3. Деятельность кадровой службы ФКДОУ 29
2.4. Направления совершенствования роли кадровой службы во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa ФKДOУ «Дeтcкий сад №143» Министерства обороны Российской Федерации 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 42