Дипломная работа на тему: Система профессионального развития кадров и влияние ее на финансово-хозяйственную деятельность предприятия на примере Свердловск - сортировочной дистанции пути

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы профессионального развития кадров 7
1.1. Профессиональное развитие персоналом. Основные понятия 7
1.2. Базисные положения профессионального образования как части системы профессионального развития кадров 13
1.3. Основные формы обучения, повышения квалификации и переподготовки 18
1.4. Оценка эффективности системы развития персонала 26
Глава 2. Анализ системы профессионального развития кадров на Свердловск - сортировочной дистанции пути 35
2.1. Основная характеристика Свердловск - сортировочной дистанции пути 35
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и расчет трудовых показателей 40
2.3. Анализ существующей системы развития персонала 49
2.4. Исследования обучаемости и развития кадров в Свердловск-сортировочной дистанции пути 62
Глава 3. Оценка эффективности системы профессионального развития кадров в Свердловск - сортировочной дистанции пути и рекомендации по устранению недостатков, выявленных в процессе исследования 66
3.1. Виды обучения и критерии оценки эффективности развития кадров в Свердловск - сортировочной дистанции пути 66
3.2. Оценка эффективности системы профессионального развития кадров в Свердловск - сортировочной дистанции пути. Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в процессе исследования 74
Заключение 81
Список литературы 86
Приложение 89