Дипломная работа на тему: Сущность современных технологий консалтинга и аудита

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового консалтинга 11
1.1. Категориально-понятийный аппарат исследования 11
1.2. Сущность и составляющие управленческого консультирования 17
1.3. Предметный и методологический анализ управленческого консультирования 20
1.4. Виды и формы управленческого консультирования. Субъектно-объектный анализ 29
Выводы по первой главе 40
Глава 2. Особенности и технологии кадрового консалтинга 42
2.1. Анализ и разбор ролевой природы управленческого консультирования 42
2.2. Составляющие процесса выбора консультанта 46
2.3. Технологические особенности процесса консультирования 60
2.4. Особенности проведения оценки результатов консультирования 68
Выводы по второй главе 73
Глава 3. Теоретические основы аудита и контроллинга персонала 75
3.1. Теоретические аспекты кадрового аудита 75
3.2. Анализ процессов и целей управленческого аудита 82
3.3. Практические аспекты работы аудитора по персоналу 89
3.4. Теоретические и практические основы контроллинг систем управления персоналом организации 99
Выводы по третьей главе 111
Заключение 114
Список литературы 118
Приложения 129