Дипломная работа на тему: Совершенствование системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации (на примере ГБУК г. Москвы «Централизованная библиотечная система Северо-Западного административного округа»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 6
1.1. Определение понятий оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 6
1.2. Методология оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 15
1.3. Формирование регламента оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 27
Выводы по первой главе 36
Глава 2. Анализ системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 37
2.1. Основные характеристики деятельности бюджетной организации 38
2.2. Исследование системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 47
2.3. Анализ проблемных зон оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 59
Выводы по второй главе 65
Глава 3. Совершенствование системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала в бюджетной организации 66
3.1. Основные направления совершенствование системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала 66
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала 75
3.3. Оценка эффективности разработанной системы оценки результативности и эффективности деятельности персонала 85
Выводы по третьей главе 96
Заключение 97
Список литературы 100
Приложения 105