Дипломная работа на тему: Управление организационными изменениями в менеджменте организаций (на примере ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ 7
1.1. Система управление организационными изменениями. Сущность и основные элементы управления организационными изменениями. 7
1.2. Особенности управления организационными изменениями 9
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОФИСА «ОМСКИЙ» ФИЛИАЛА «НОВОСИБИРСКИЙ» ПАО КБ «УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ» 15
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» 15
2.2. Анализ системы управления операционного офиса «Омский» Филиала «Новосибирский» ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ОФИСА «ОМСКИЙ» ФИЛИАЛА «НОВОСИБИРСКИЙ» ПАО КБ «УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ» 27
3.1. Оценка возможности и целесообразности внедрения организационных изменений в операционном офисе «Омский» Филиала «Новосибирский» ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» 27
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления организационными изменениями операционного офиса «Омский» Филиала «Новосибирский» ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 54