Дипломная работа на тему: Привлечение и удержание персонала в современных условиях

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты привлечения и удержания персонала организации в современных условиях 6
1.1. Сущность и понятие привлечения и удержания персонала организации 6
1.2. Факторы, оказывающие влияние на привлечение и удержание персонала в современных условиях 15
1.3. Методы привлечения и удержания персонала в современных условиях 22
Глава 2. Анализ практики привлечения и удержания персонала современной организации на примере ООО «Тритерна» 32
2.1. Общая характеристика ООО «Тритерна» 32
2.2. Анализ действующей системы привлечения и удержания персонала в ООО «Тритерна» 42
2.3. Оценка качества и результативности деятельности кадровой службы по привлечению и удержанию персонала в ООО «Тритерна» 47
Глава 3. Основные направления и пути совершенствования системы привлечения и удержания персонала 54
3.1. Пути оптимизации процесса привлечения персонала в современных условиях 54
3.2. Рекомендации по внедрению передовых методов удержания персонала в современных условиях 63
3.3. Оценка предложенных путей совершенствования системы привлечения и удержания персонала 71
Заключение 74
Список литературы 79
Приложение 84