Дипломная работа на тему: Применение методов развития лидерства для повышения эффективности управленческих команд

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению феномена лидерства 6
1.1. Понятие и основные концепции лидерства в трудах отечественных и зарубежных исследователей 6
1.2. Теоретические подходы к лидерству, как типу управленческого воздействия. Власть и влияние как инструменты лидерства 16
1.3. Практика формирования управленческой команды, распределение ролей и организация труда членов команды 26
1.4. Основные методы развития лидерства в команде 37
Глава 2. Анализ деятельности филиала компании Сегежа АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» и управленческой команды топ-менеджеров 45
2.1. Общая характеристика филиала АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» 45
2.2. Методы формирования управленческих команд «филиал АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» по лесным ресурсам» 55
2.3. Анализ эффективности методов развития лидерства управленческих команд «филиал АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» 63
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации процесса формирования управленческих команд на предприятиях лесной отрасли 74
3.1. Основные мероприятия по оптимизации системы управления управленческими командами предприятиях лесной отрасли (Методология Agile) 74
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 83
3.3. Рекомендации по оптимизации процесса формирования управленческих команд на предприятиях лесной отрасли 85
Заключение 89
Список литературы 92
Приложение 95