Дипломная работа на тему: Анализ и пути повышения эффективности адаптация персонала организации (на примере Федеральной антимонопольной службы по Нижегородской области)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Понятие личности и коллектива как объектов управления в теории менеджмента 7
1.1. Специфика управления коллективом в организации 7
1.2. Адаптация персонала как инструмент управления, понятие и виды 13
1.3. Организационная культура как фактор успешной адаптации работника к организации 18
Глава 2. Анализ процесса адаптации персонала в организации на примере Федеральной антимонопольной службы по Нижегородской области 23
2.1. Этапы экспериментального исследования процесса адаптации персонала как процесса усвоения организационной культуры 23
2.2. Анализ результатов исследования организации и социально-психологических особенностей адаптации персонала 27
2.3. Анализ результатов исследования стиля руководства и организационной культуры как факторов адаптации работника к организации 43
2.4. Результаты исследования социально-психологического климата, как среды первичной адаптации персонала 54
2.5. Общие выводы по результатам экспериментального исследования 61
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности функционирования коллектива организации 65
3.1. Реализация методов социально-психологических воздействий в управлении коллективом 65
3.2. Информационное обеспечение процесса подбора и адаптации персонала 69
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 74
Заключение 78
Список литературы 84