Дипломная работа на тему: Развитие службы управления персоналом на предприятии, ее роль в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы развития службы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом на предприятии и его развития 5
1.2. Роль службы управления персоналом в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров на предприятии 10
1.3. Методы анализа и оценки эффективности развития службы управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Анализ и оценка организации работы службы управления персоналом, ее роли в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров АО «Племзавод «За Мир и труд» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ и оценка динамики и структуры социально-трудовых показателей предприятия 26
2.3. Анализ и оценка эффективности отбора, расстановки, подготовки кадров службой управления персоналом предприятия 31
Глава 3. Обоснование предложений и мероприятий по развитию службы управления персоналом и повышению ее роли в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров АО «Племзавод «За Мир и труд» 39
3.1. Предложения и мероприятия по развитию службы управления персоналом на предприятии с расчетом их экономического эффекта 39
3.2. Предложения и мероприятия по повышению роли службы управления персоналом в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров предприятия с расчетом их экономического эффекта 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49