Дипломная работа на тему: Управление социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников в организации 6
1.1. Эволюция теоретических представлений об управлении удовлетворенностью трудом работников в организации 6
1.2. Управление социально-психологическим климатом в коллективе как условие формирования удовлетворённости трудом работников в организации 13
1.3. Методический инструментарий анализа системы управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников в организации 20
Глава 2. Анализ системы управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников в ООО «СД Капитал» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «СД Капитал» 25
2.2. Анализ основных социально-экономических показателей деятельности предприятия ООО «СД Капитал» 30
2.3. Исследование и оценка существующей системы управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников в ООО «СД Капитал» 41
Глава 3. Пути совершенствования управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников в ООО «СД Капитал» 49
3.1. Направления развития системы управления социально-психологическим климатом и удовлетворенностью трудом работников организации 49
3.2. Мероприятия по повышению уровня удовлетворенности трудом персонала в ООО «СД Капитал» и оценка их эффективности 60
Заключение 66
Список литературы 69