Дипломная работа на тему: Совершенствование кадровой политики в организации перевозок грузов транспортными средствами: экономико-правовой аспект

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики в коммерческих организациях 5
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики организации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации 5
1.2. Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики 11
1.3. Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ кадровой политики, проводимой на ООО «Транс ЭКО» 24
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «ТранС ЭКО» 24
2.2. Анализ и динамика показателей, характеризующих стабильность состава работников, качественный и количественный состав персонала в ООО «Транс ЭКО» 29
2.3. Анализ кадровой политики, проводимой на ООО «Транс ЭКО» 35
2.4. Анализ локальной нормативной базы, регулирующей вопросы управления персоналом на ООО «Транс ЭКО» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО» 50
3.1. Предложения по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»: экономический аспект 50
3.2. Совершенствование локальной нормативной базы ООО «Транс ЭКО» 58
Заключение 65
Список литературы 68