Дипломная работа на тему: Анализ и пути развития системы стимулирования труда работников государственных учреждений

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития стимулирующей оплаты труда работников государственных учреждений 5
1.1. Стимулирующая система оплаты труда работников в организации: понятие, функции и виды 5
1.2. Особенности стимулирования труда работников государственных учреждений 11
1.3. Современные тенденции развития стимулирующей оплаты труда работников государственных учреждений: обзор отечественного и зарубежного опыта 17
Глава 2. Анализ действующей системы стимулирующей оплаты труда работников государственных учреждений на примере Департамента архитектуры, градостроительства и регулирования земельных отношений администрации г. Екатеринбурга 26
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика Департамента архитектуры, градостроительства и регулирования земельных отношений администрации г. Екатеринбурга 26
2.2. Анализ кадрового состава Департамента архитектуры, градостроительства и регулирования земельных отношений администрации г. Екатеринбурга 33
2.3. Анализ стимулирующей оплаты труда работников государственных учреждений и ее взаимосвязи с результатами труда 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по развитию стимулирующей оплаты труда работников Департамента архитектуры, градостроительства и регулирования земельных отношений администрации г. Екатеринбурга 50
3.1. Обоснование рекомендаций 50
3.2. Экономическая оценка эффективности рекомендаций 53
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66