Дипломная работа на тему: Аудит организации оплаты труда и стимулирования работников в учреждениях физической культуры и спорта

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита оплаты труда и стимулирования персонала 11
1.1. Понятие и особенности аудита системы управления персоналом 11
1.2. Особенности организации оплаты труда и стимулирования работников учреждений физической культуры и спорта 22
1.3. Методика аудита оплаты труда и стимулирования работников в учреждениях физической культуры и спорта 38
Глава 2. Аудит оплаты труда и стимулирования персонала в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.2. Аудит организации оплаты труда в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 75
2.3. Аудит комплексной системы стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 83
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.1. Предложения по разработке и внедрению мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.2. Определение экономической и социальной эффективности внесенных предложений 114
Заключение 123
Список литературы 127