Дипломная работа на тему: Трудовая адаптации и закрепление молодых специалистов в организации: оценка и улучшение работы

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой адаптацией и работой по закреплению молодых специалистов в организации 7
1.1. Адаптация персонала в организации: сущность категории и методы управления 7
1.2. Особенности адаптации молодых специалистов в организации 12
1.3. Технологии и формы работы с персоналом по закреплению молодых специалистов 19
Глава 2. Анализ системы трудовой адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.1. Общая характеристика МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.2. Анализ кадрового состава организации, оценка уровня адаптации молодых специалистов 28
2.3. Исследование причин текучести молодых специалистов и форм работы по их закреплению в организации 36
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий для усовершенствования системы адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 45
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы адаптации и форм работы по закреплению молодых специалистов в организации 45
план управления проектом 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66