Дипломная работа на тему: Привлечение и удержание молодых специалистов в сфере образования (на примере МАОУ СОШ № 105)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Привлечение и удержание молодых учителей в школе как приоритетное направление кадровой политики в образовании 8
1.1. Специфика работы с молодыми специалистами в организациях 8
1.2. Изучение мирового и российского опыта привлечения и закрепления молодых специалистов в образовательной сфере 17
Глава 2. Анализ системы работы по привлечению и удержанию молодых специалистов в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе №105 27
2.1. Социально-экономическая характеристика Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 105 27
2.2. Структура персонала Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 105 38
2.3. Анализ организации работы по привлечению и удержанию молодых специалистов в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 105 45
2.4. Исследование сложившейся ситуации в сфере образования по привлечению и удержанию молодых специалистов 52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методики привлечения и удержания молодых специалистов в сфере образования 68
3.1. Рекомендации по совершенствованию методики привлечения молодых специалистов в школы города 68
3.2. Рекомендации по совершенствованию методики по удержанию молодых специалистов в школах города 71
Заключение 82
Список литературы 86
Приложение 100