Дипломная работа на тему: Анализ системы организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров (на примере Управления аварийно-восстановительных работ № 3 филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 6
1.1. Предмет и сущность видов обучения: подготовки, переподготовки и повышения квалификации 6
1.2. Особенности анализа организации обучения персонала 8
1.3. Проблемы правовой основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 22
Глава 2. Оценка системы обучения Управления аварийно-восстановительных работ № 3 филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика Управления аварийно-восстановительных работ № 3 филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» 28
2.2. Анализ системы организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Управления аварийно-восстановительных работ № 3 филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации Управления аварийно-восстановительных работ № 3 филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» 59
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73