Дипломная работа на тему: Управление системой вознаграждения административно-управленческого персонала промышленной компании (на примере Камышловского ЭТЗ филиала ОАО «ЭЛТЕЗА»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления системой вознаграждения административно-управленческого персонала промышленной компании 7
1.1. Понятие и сущность системы вознаграждения персонала промышленной компании 7
1.2. Виды и источники вознаграждения административно-управленческого персонала промышленной компании 12
1.3. Отечественный и зарубежный опыт управления системой вознаграждения административно-управленческого персонала промышленной компании 21
Глава 2. Анализ действующей системы вознаграждения административно-управленческого персонала промышленной компании на примере Камышловского ЭТЗ филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика промышленного предприятия Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 33
2.2. Анализ численности, структуры и движения административно-управленческого персонала Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 40
2.3. Анализ действующей системы вознаграждения административно-управленческого персонала Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 53
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления системой вознаграждения административно-управленческого персонала Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 86
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления системой вознаграждения административно-управленческого персонала Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 86
3.2. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию управления системой вознаграждения административно-управленческого персонала Камышловского ЭТЗ - филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 102
Заключение 108
Список литературы 113
Приложение 116