Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала организации (на примере ПАО «Сбербанк России»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации как функции процесса управления предприятием 6
1.1. Понятие, сущность и основные теории трудовой мотивации персонала 6
1.2. Методы мотивации и стимулирования персонала в организации 17
1.3. Методика анализа системы мотивации в организации 22
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации и стимулирования персонала на примере ПАО «Сбербанк России» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 26
2.2. Анализ и оценка социально-трудовых показателей ПАО «Сбербанк России» 36
2.3. Анализ существующей системы трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 47
Глава 3. Направления совершенствования системы управления трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 53
3.1. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управления трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 53
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 64
Заключение 65
Список литературы 73
Приложение 77