Дипломная работа на тему: Система управления персоналом в международной компании (на примере ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в международной компании 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 6
1.2. Критерии оценки эффективности функционирования системы управления персоналом в международной компании 17
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании «Кока-Кола» 30
2.1. Анализ организационно-управленческой деятельности международной компании «Кока-Кола» 30
2.2. Оценка системы управления персоналом в международной компании «Кока-Кола» 40
2.3. Анализ стратегии развития системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 45
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 52
3.1. Обоснование направлений совершенствования системы управления персоналом 52
3.2. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мер 59
Заключение 63
Список литературы 65