Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала в организации (на примере АО «Водоканал КУ»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации персонала 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации 11
1.3. Методические основы анализа трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 17
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда работников АО «Водоканал КУ», отдел службы водоснабжения 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 31
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 40
2.4. SWOT-анализ деятельности организации 52
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала АО «Водоканал КУ», отдел службы водоснабжения 54
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 54
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 75