Дипломная работа на тему: Организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов (на примере МАДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2 «Родничок»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по закреплению молодых специалистов в организации 6
1.1. Современные подходы к изучению кадровой политики в сфере образования 6
1.2. Сущность и виды адаптации, закрепления причины текучести молодых специалистов 14
1.3. Структура и мероприятия программ по закреплению молодых специалистов в дошкольных организациях 23
Глава 2. Анализ организации работы по закреплению молодых специалистов в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2 «Родничок» 29
2.1. Общая характеристика деятельности дошкольного учреждения 29
2.2. Анализ организационной структуры персонала дошкольного учреждения 37
2.3. Анализ организации работы с молодыми специалистами дошкольного учреждения 44
Глава 3. Разработка рекомендации по совершенствованию процедуры закрепления молодых специалистов МАДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2 «Родничок» 57
3.1. Рекомендации по снижению текучести молодых специалистов в дошкольном учреждении 57
3.2. Разработка программы закрепления молодых специалистов дошкольного учреждения 59
3.3. Оценка социальной эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 70