Дипломная работа на тему: Управление мотивацией труда в организации (на примере «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации управления мотивацией персонала 6
1.1. Социально-экономическая сущность мотивации труда, соотношение понятий «Мотивация» и «Стимулирование» 6
1.2. Методические подходы к исследованию проблем мотивации труда в организации 17
Глава 2. Анализ проблем управления мотивацией сотрудников государственного казённого учреждения «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» 26
2.1. Характеристика видов деятельности учреждения 26
2.2. Анализ основных социально-экономических показателей работы учреждения 30
2.3. Выявление проблем мотивации к труду в государственном казённом учреждении «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» 46
Глава 3. Основные направления совершенствования методов управления мотивацией труда в государственном казённом учреждении «территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» 52
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64