Дипломная работа на тему: Определение потребности в персонале организации (на примере АО «ГАЗЭКС»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы определения потребности в персонале организации 6
1.1. Сущность определения потребности в персонале организации 6
1.2. Методы определения потребности в персонале организации 11
1.3. Использование информационных технологий в управлении персоналом организации 19
Глава 2. Анализ действующего метода определения потребности в персонале АО «ГАЗЭКС» 26
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия АО «ГАЗЭКС» 2014-2017 (предв.) гг 26
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия АО «ГАЗЭКС» (2014-2016 гг.) 35
2.3. Анализ кадрового состава АО «ГАЗЭКС» 2014-2017 (предв.) гг 40
2.4. Анализ действующего метода определения потребности в персонале АО «ГАЗЭКС» 47
Глава 3. Рекомендации по использованию информационных технологий для определения потребности в персонале АО «ГАЗЭКС» 53
3.1. Обоснование мероприятий по использованию информационных технологий для определения потребности в персонале АО «ГАЗЭКС» 53
3.2. Оценка экономической эффективности внедрения предложенного метода определения потребности в персонале в АО «ГАЗЭКС» 55
3.3. Сравнение действующего и предлагаемого методов определения потребности в персонале АО «ГАЗЭКС» 61
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение 74