Дипломная работа на тему: Развитие системы оплаты труда персонала организации (на примере ФГБУН Института машиноведения Уральского отделения Российской академии наук)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы оплаты труда персонала организации 6
1.1. Сущность, функции, формы и системы оплаты труда персонала организации 6
1.2. Этапы формирования системы оплаты труда персонала бюджетного учреждения 10
1.3. Особенности регулирования и направления реформирования оплаты труда персонала бюджетных учреждений 18
Глава 2. Анализ существующей системы оплаты труда персонала ФГБУН ИМАШ УрО РАН 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГБУН ИМАШ УрО РАН 21
2.2. Характеристика действующей системы оплаты труда персонала ФГБУН ИМАШ УрО РАН 27
2.3. Анализ существующий системы планирования средств на оплату труда ФГБУН ИМАШ УрО РАН 40
2.4. Анализ эффективности расходования средств на оплату труда персонала в ФГБУН ИМАШ УрО РАН 47
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала ФГБУН ИМАШ УрО РАН 52
3.1. Планирование величины фонда оплаты труда персонала ФГБУН ИМАШ УрО РАН на 2018 год 52
3.2. Мероприятия по развитию системы оплаты труда ФГБУН ИМАШ УрО РАН 57
Заключение 64
Список литературы 69
Приложение 75