Дипломная работа на тему: Управление формированию персонала (на примере ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУЩНОСТЬ И АНАЛИЗ 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, богатство трудовыми ресурсами предприятия 5
1.2. Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность применения трудовых ресурсов 7
1.3. Значение и роль управления персонала на предприятии 14
1.4. Планирование и формирование состава и структуры кадров предприятия 21
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 33
2.1. Экономическая характеристика ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 33
2.2. Анализ состава и структуры кадров ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 41
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 65
3.1. Основы и способы улучшения воздействия системы управления персоналом на предприятии 65
3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 69
3.3. Воздействие структуры и состава сотрудников на эффективность работы ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 71
3.4. Предложение по вовлеченности персонала в работу ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 86