Дипломная работа на тему: Система оценки персоналом в ООО «Управзем»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические подходы к оценке персонала организации 5
1.1. Сущность персонала в организации 5
1.2. Понятие и значение оценки персонала коммерческой организации 9
1.3. Методологии и система оценки персонала 16
1.4. Компетентностный подход в оценке персонала 26
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Анализ существующих методов оценки персонала в ООО «Управзем» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Управзем» 32
2.2. Основные показатели развития персонала за 2012-2014 гг 39
2.3. Методика проведения оценки персонала в ООО «Управзем» 41
Выводы по главе 2 45
Глава 3. Разработка управленческих решений, направленных на совершенствование оценки персонала ООО «Управзем» 46
3.1. Проблемы, выявленные в ходе оценки персонала 46
3.2. Мероприятие №1 по совершенствованию и его экономическая эффективность 49
3.3. Мероприятие №2 по совершенствованию и его экономическая эффективность 54
Выводы по главе 3 56
Заключение 58
Список литературы 63