Дипломная работа на тему: Организация профессиональной политики и повышения квалификации персонала (на примере ПАО «УБРиР»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной подготовки и повышения квалификации 6
1.1. Понятие и сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.2. Формы и виды переподготовки и повышения квалификации персонала 17
1.3. Методы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 23
Глава 2. Анализ и оценка системы профессиональной подготовки и повышения квалификации в ПАО «УБРиР» 27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ПАО «УБРиР» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом и подсистемы обучения персонала в ПАО «УБРиР» 37
2.3. Действующий механизм профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ПАО «УБРиР» 48
Глава 3. Разработка программы мероприятий по повышению эффективности системы профессиональной подготовки и повышения квалификации в ПАО «УБРиР» 56
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы профессиональной подготовки персонала в ПАО «УБРиР» 56
3.2. Краткая характеристика программ повышения квалификации, предлагаемых к реализации 59
3.3. Социально-экономический эффект от разработанных мероприятий 61
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68