Дипломная работа на тему: Экономико-организационный и правовой аспекты стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия (на примере АО «НПК «Уралвагонзавод»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы повышения эффективности стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 8
1.1. Понятие, цели, функции и эффективность стимулирования труда и мотивации персонала 8
1.2. Основные направления повышения эффективности стимулирования труда персоналом предприятия 16
1.3. Правовое регулирование в сфере оплаты труда 19
Выводы по первой главе 23
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом медико-санитарной части АО «НПК «Уралвагонзавод» 25
2.1. Краткая характеристика деятельности АО «НПК «Уралвагонзавод» и социальной политики 25
2.2. Анализ системы управления персоналом в медико-санитарной части АО «НПК «Уралвагонзавод» 30
2.3. Анализ мотивации труда и стимулирования работников МСЧ АО «НПК «Уралвагонзавод» 41
2.4. Анализ локально-нормативной базы, регулирующей стимулирование оплаты труда работников 44
Выводы по второй главе 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 48
3.1. Основные проблемы и пути их решения 48
3.2. Совершенствования локальных нормативных актов 58
3.3. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 61
Выводы по третьей главе 71
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 80