Дипломная работа на тему: Совершенствование социально-психологического климата в организации (на примере ООО «Уральский Технический Центр»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 8
1.1. Понятие трудового коллектива, его формирование и структура 8
1.2. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 13
1.3. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 18
1.4. Способы формирования благоприятного социально-психологического климата организации 25
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе в ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) 31
2.1. Краткая характеристика ООО «Уральский Технический Центр» 31
2.2. Анализ экономических показателей и конкурентоспособности ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) за 2019-2021 гг 35
2.3. Анализ кадрового состава и существующего социально-психологического климата в коллективе организации 41
2.4. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению социально-психологического климата в ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.2. Оценка экономической эффективности внедрения разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 76