Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала организации (на примере АО РТК)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Сущность и основные теории управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации (система стимулирования труда) 11
1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации 15
Глава 2. Анализ факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации (на примере АО РТК) 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика АО РТК 22
2.2. Анализ структуры и движения персонала организации. Анализ системы стимулирования персонала в организации 27
2.3. Анализ внешних факторов, влияющих на управление трудовой мотивацией персонала и SWOT-анализ 34
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в АО РТК 57
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в организации 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 78