Дипломная работа на тему: Привлечение молодых конкурентоспособных педагогических кадров в общеобразовательные организации: создание условий и перспективы регулирования

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы привлечения молодых конкурентоспособных педагогических кадров в образовательные организации на муниципальном уровне 6
1.1. Регулирование развития общеобразовательных организаций на муниципальном уровне: сущность, направления, формы 6
1.2. Привлечение молодых конкурентоспособных педагогических кадров, как особое направление регулирования деятельности общеобразовательных организаций 17
1.3. Методики привлечения педагогических кадров в общеобразовательные организации на муниципальном уровне 23
Глава 2. Анализ обеспечения молодыми конкурентоспособными педагогическими кадрами общеобразовательных организаций муниципального образования «город Екатеринбург» 31
2.1. Анализ рынка труда и кадрового обеспечения общеобразовательных организаций города Екатеринбурга 31
2.2. Факторы и условия, влияющие на привлечение педагогических кадров в общеобразовательные организации города Екатеринбурга 38
2.3. Результаты оценки привлечения молодых конкурентоспособных педагогических кадров в общеобразовательные организации в городе Екатеринбурге 46
Глава 3. Перспективы привлечения молодых конкурентоспособных педагогических кадров в общеобразовательные организации муниципального образования «город Екатеринбург» 59
3.1. Условия привлечения молодых конкурентоспособных педагогических кадров в общеобразовательные организации города Екатеринбурга 59
3.2. Оценка влияния кадрового обеспечения конкурентоспособными кадрами общеобразовательных организаций на социально-экономическое состояние города Екатеринбурга 71
Заключение 78
Список литературы 84