Дипломная работа на тему: Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации (на примере ОАО «РЖД»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 5
1.1. Понятие, сущность, ключевые понятия текучести кадров и трудовой адаптации персонала 5
1.2. Подходы к управлению текучестью кадров в организации 11
1.3. Инструменты трудовой адаптации 16
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в Дистанции инженерных сооружений ОАО «РЖД» 24
2.1. Общая характеристика Дистанции инженерных сооружений 24
2.2. Анализ состава и структуры персонала Дистанции инженерных сооружений ОАО «РЖД» 28
2.3. Исследование системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в Дистанции инженерных сооружений ОАО «РЖД» 34
Глава 3. Рекомендуемые мероприятия по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в Дистанции инженерных сооружений ОАО РЖД» 50
3.1. Рекомендации по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в Дистанции инженерных сооружений 50
3.2. Оценка эффективности предложений по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в Дистанции 52
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70