Дипломная работа на тему: Использование методов стимулирования для решения задач кадровой политики (на примере МАУ «Дворец культуры «Металлург»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования методов стимулирования труда персонала для решения задач кадровой политики 6
1.1. Понятие, сущность и значение кадровой политики в организации 6
1.2. Методы и формы стимулирования персонала в организации 9
1.3. Методика оценки стимулирования труда персонала и кадровой политики организации 20
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала и кадровой политики МАУ «Дворец культуры «Металлург» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика МАУ «Дворец культуры «Металлург» 27
2.2. Анализ кадровой политики МАУ «Дворец культуры «Металлург» 38
2.3. Оценка системы стимулирования труда персонала МАУ «Дворец культуры «Металлург» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала для решения задач кадровой политики МАУ «Дворец культуры «Металлург» 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала МАУ «Дворец культуры «Металлург» 61
3.2. Оценка возможности реализации мероприятий 73
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 86