Дипломная работа на тему: Управление персоналом в условиях кризиса (на примере ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 6
1.1. Система управления персоналом: сущность, понятие, функции 6
1.2. Сущность и формы кризисов в организации 12
1.3. Особенности антикризисного управления персоналом в организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 29
2.1. Общая характеристика деятельности ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 29
2.2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом в ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 34
2.3. Анализ факторов состояния и поведения персонала ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» в условиях кризиса 42
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 51
3.2. Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в условиях кризиса 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64