Дипломная работа на тему: Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации (на примере №7003/0409 ПАО Сбербанк России)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность текучести кадров и трудовой адаптации персонала в организации 6
1.2. Подходы к управлению текучестью кадров в организации 16
1.3. Инструменты трудовой адаптации персонала 24
Глава 2. Анализ процесса управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в Екатеринбургском отделении № 7003/0409 ПАО Сбербанк России 35
2.1. Краткая характеристика организации 35
2.2. Анализ состояния и обеспеченности организации персоналом 44
2.3. Оценка процесса управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 54
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в Екатеринбургском отделении №7003/0409 ПАО Сбербанк России 61
3.1. Направления совершенствования процесса управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала 61
3.2. Социально-экономическая эффективность разработанных мероприятий 69
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 81