Дипломная работа на тему: Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации (на примере ГАУЗ СО «Арамильская городская больница»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность текучести кадров и трудовой адаптацией персонала 9
1.2. Подходы к управлению текучестью кадров в организации 12
1.3. Методы трудовой адаптации персонала 17
Глава 2. Анализ текучести кадров в ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 22
2.1. Характеристика организации «Арамильская городская больница» 22
2.2. Анализ состава и структуры персонала в организации ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 26
2.3. Исследования системы управления текучестью кадров и трудовой адаптации персонала организации ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 31
Глава 3. Мероприятия по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 44
3.1. Рекомендации по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 44
3.2. Оценка эффективности предложений по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в ГАУЗ СО «Арамильская городская больница» 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 59