Дипломная работа на тему: Разработка оптимального «социального пакета» и мер социальной защиты работников (на примере ОМВД России по г. Североуральску)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования мер социальной защиты и разработки социального пакета работников организации 6
1.1. Роль социального пакета и компенсаций как современного инструмента мотивации работников и конкурентное преимущество организации 6
1.2. Понятие, цели и структура социального пакета работника 11
1.3. Разработка социального пакета работника: модели и основные подходы формирования в организации 19
Глава 2. Исследование основных направлений кадровой политики и мер социальной защиты работников организации ОМВД России по г. Североуральску 30
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации ОМВД России по г. Североуральску 30
2.2. Анализ системы управления персоналом и основных направлений кадровой политики организации 38
2.3. Оценка мер социальной защиты работников ОМВД России по г. Североуральску и выявление проблем 50
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мер социальной защиты, компенсаций и оптимального «социального пакета» работников ОМВД России по г. Североуральску 65
3.1. Разработка оптимального «социального пакета» и мер социальной защиты работников ОМВД России по г. Североуральску 65
3.2. Оценка социально-экономической эффективности внедрения оптимального «социального пакета» 77
Заключение 80
Список литературы 85
Приложение 92