Дипломная работа на тему: Разработка рекомендаций по модернизации дистанционного обучения и тестирования кадров для ПАО «Газпром нефть»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы дистанционного обучения персонала 8
1.1. Обучение как одна из функций управления персоналом 8
1.2. Показатели затрат и эффективности обучения 12
1.3. Применение электронного обучения в компаниях 17
Глава 2. Анализ системы обучения персонала в ПАО «Газпром нефть» 21
2.1. Экономическая характеристика компании ПАО «Газпром нефть» 21
2.2. Анализ характеристик персонала и текущих процессов обучения компании 26
Глава 3. Разработка рекомендаций по модернизации дистанционного обучения и тестирования кадров для ПАО «Газпром нефть» 32
3.1. Формирование требований к разрабатываемому приложению 32
3.1.1. Обследование объекта 32
3.1.2. Обоснование разработки программного продукта 34
3.2. Требования к разработке 36
3.2.1. Назначение разработки 36
3.2.2. Функциональные требования 36
3.2.3. Нефункциональные требования 38
3.2.4. Требования к видам обеспечения ИС 39
3.2.5. Требования к техническим средствам 40
3.3. Технико-экономическое обоснование 40
3.4. Календарно-ресурсное планирование создания ИС 48
3.5. Информационное обеспечение 56
3.5.1. Инфологическая модель базы 56
3.5.2. Входные документы 58
3.5.3. Классификаторы и нормативно-справочная информация 58
3.5.4. Выходные документы 59
3.5.5. Организация информационной базы 59
3.6. Структура программного обеспечения 60
3.7. Техническое обеспечение 63
3.8. Обеспечение информационной безопасности 70
3.9. Пользовательский интерфейс 72
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 95