Дипломная работа на тему: Цифровизация HR-технологий управления персоналом

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты цифровизации управления персоналом 8
1.1. Содержательный смысл и стратегические цели социально-экономических процессов цифровизации 8
1.2. HR-технологии как функциональная составляющая системы управления персоналом 16
1.3. Методика диагностики уровня цифровизации системы управления персоналом 27
Глава 2. Исследование цифровизации системы управления персоналом Департамента Игрушка крупной российской оптовой компании 33
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 33
2.2. Диагностика уровня цифровой компетентности персонала и цифровизации управленческих функций 41
2.3. Анализ интенсивности применения цифровых инструментов в организации труда 52
Глава 3. Перспективные направления цифровизации HR-технологий в Департаменте Игрушка 62
3.1. Целевая программа цифровизации HR-функций 62
3.2. Прогноз эффективности внедрения программно-целевых мероприятий 75
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 91