Дипломная работа на тему: Формирование и подготовка кадрового резерва в системе муниципальной службы (на примере Калининского УСЗН Администрации города Челябинска)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым резервом организации 7
1.1. Сущность, понятие и основные направления работы с кадровым резервом. Этапы и принципы формирования кадрового резерва 7
1.2. Особенности организации работы с кадровым резервом в системе муниципальной службы 12
1.3. Методика оценки эффективности работы с кадровым резервом в организации 16
Глава 2. Анализ деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в Калининском УСЗН Администрации города Челябинска 27
2.1. Социально-экономическая характеристика Калининского УСЗН Администрации города Челябинска 27
2.2. Анализ кадрового состава Калининского УСЗН Администрации города Челябинска 34
2.3. Оценка эффективности работы с кадровым резервом в Калининском УСЗН Администрации города Челябинска 42
Глава 3. Совершенствование процессов Формирования и подготовки кадрового резерва в Калининском УСЗН Администрации города Челябинска 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию процессов формирования и подготовки кадрового резерва в Калининском УСЗН Администрации города Челябинска 57
3.2. Оценка социально-экономической эффективности комплекса мероприятий по совершенствованию процессов формирования и подготовки кадрового резерва в Калининском УСЗН Администрации города Челябинска 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 85