Дипломная работа на тему: Оценка эффективности формирования персонала ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования персонала в организации 7
1.1. Сущность и содержание процедуры формирования персонала в организации 7
1.2. Планирование потребности в персонале как составная часть процесса формирования персонала в организации 15
1.3. Источники и методы привлечения персонала 23
Глава 2. Оценка эффективности формирования персонала ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 30
2.2. Анализ наличия и использования персонала ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 38
2.3. Особенности формирования персонала в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 45
Глава 3. Основные направления совершенствования управления формированием персонала на предприятии 53
3.1. Совершенствование процедуры привлечения персонала в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 53
3.2. Совершенствование системы оценки кандидатов при приеме на работу 58
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73