Дипломная работа на тему: Оптимизация кадровых процессов в региональных органах управления (на примере аппарата Губернатора и Правительства Свердловской области)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы кадровых процессов в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие, содержание и сущность кадровых процессов 7
1.2. Законодательное регулирование кадровых процессов в РФ 15
Глава 2. Исследование системы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Свердловской области 22
2.1. Технологическое обеспечение служебной деятельности в аппарате Губернатора Свердловской области РФ 22
2.2. Анализ деятельности департамента государственной службы, кадров и наград Губернатора и Правительства Свердловской области 27
2.3. Взаимосвязь переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и результатов деятельности по исполнению должностных полномочий 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровых процессов в аппарате Губернатора и Правительства Свердловской области 58
3.1. Опыт зарубежных стран в сфере профессионального развития персонала государственной службы 58
3.2. Меры по оптимизации кадровых процессов аппарата Губернатора и Правительства Свердловской области 64
Заключение 78
Список литературы 83