Дипломная работа на тему: Особенности формирования кадрового резерва муниципальной службы (на примере Администрации Кушвинского городского округа)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым резервом организации 9
1.1. Основные характеристики формирования кадрового резерва 9
1.2. Особенности организации работы с кадровым резервом в системе муниципальной службы 15
1.3. Методика оценки эффективности работы с кадровым резервом в организации 19
Глава 2. Анализ деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 29
2.1. Социально-экономическая характеристика комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 29
2.2. Анализ кадрового состава комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 36
2.3. Оценка эффективности работы с кадровым резервом в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 44
Глава 3. Совершенствование процессов Формирования и подготовки кадрового резерва в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию процессов формирования и подготовки кадрового резерва в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 58
3.2. Оценка социально-экономической эффективности комплекса мероприятий по совершенствованию процессов формирования и подготовки кадрового резерва в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации Кушвинского городского округа 71
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 89