Дипломная работа на тему: Совершенствование развития управленческого персонала в аспекте компетентностного подхода (на примере АО «УПП «Вектор»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обучения управленческого персонала в аспекте компетентностного подхода 8
1.1. Содержание понятия и состав системы обучения и развития управленческого персонала 8
1.2. Особенности, принципы и методы обучения и развития управленческого персонала 20
1.3. Развитие управленческого персонала на основе компетентностного подхода 28
Глава 2. Анализ системы развития управленческого персонала в аспекте компетентностного подхода АО «УПП «Вектор» 44
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «УПП «Вектор» 44
2.2. Анализ системы развития управленческого персонала в АО «УПП «Вектор» 58
2.3. Анализ особенностей и проблем развития управленческого персонала 62
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию развития управленческого персонала АО «УПП «Вектор» в аспекте компетентностного подхода 71
3.1. Совершенствование системы развития управленческого персонала в аспекте использования компетентностного подхода 71
3.2. Разработка методических рекомендаций по развитию управленческого персонала АО «УПП «Вектор» в аспекте компетентностного подхода 78
3.3. Эффективность разработанной системы мероприятий развития управленческого персонала предприятия «АО «УПП «Вектор» 90
Заключение 93
Список литературы 100